Wie begegnen Sie dem Demografiewandel - und dem daraus entstehendem Fachkräftemangel?

Nahezu ist es jeden Tag in der Tages- und Fachpresse zu lesen. Wir werden in nicht allzuferner Zeit einen Fachkräftemangel erleben! "Fachkräfte" sind für mich aber nicht nur Facharbeiter und Ingenieure, sondern durchaus auch Führungskräfte. Denn, auch "führen" will gelernt sein.

Der Demografiewandel und Fachkräftemangel betrifft vor allem auch unsere Unternehmen in Oberfranken!

Ein erster Schritt, um dem entgegen zu wirken, ist eine Analyse der Situation im jeweiligen Betrieb. Die bayerischen Industrie- und Handelskammern stellen ihren Mitgliedsunternehmen ein Instrument zur Verfügung, mit dem sie die Auswirkungen des demografischen Wandels auf das eigene Unternehmen bewerten und transparent abbilden können. Den "Demografierechner Bayern". Nutzen Sie dieses interessante Werkzeug, um Ihre konkrete Situation zu beleuchten und Handlungsoptionen zu entwickeln.

Nachdem Sie ein klares Bild über Ihre aktuelle Situation und vor allem auch über die Entwicklung der nächsten Jahre in Ihrem Betrieb haben, können Sie einen Plan für Maßnahmen entwickeln. Eine Maßnahme ist auch die Weiterentwicklung von Mitarbeitern Ihres Unternehmens, gerade auch von Führungs- und Nachwuchsführungskräften.

Auch hier gilt: erst einmal: Analysieren! Wer hat welches Potenzial? Wer hat welche Stärken und Talente? Ein Werkzeug, um diese Fragen zu beantworten, ist ein 360 Grad Feedback, z. B. als 360 Grad FührungsEcho, als 360 Grad SalesEcho oder als 360 Grad PerformanceEcho.

Auf der Basis der Ergebnisse dieser Feedbacks können Sie dann individuelle Entwicklungsprogramme für einzenlne Mitarbeiter oder Gruppen von Mitarbeitern entwickeln. Hier bieten sich Programme wie die "Führungsschmiede" oder, in eine längerfristige InHouse-Maßnahmen eingebettet, ein ganzes Leadership-Entwicklungsprogramm an.

Sie möchten mehr darüber erfahren? Gerne! Nehmen Sie einfach Kontakt mit mir unter info@fit4performance.de auf. Ich melde mich umgehen bei Ihnen. Ich freue mich auf Ihr Interesse!